Концепция талантов


JUHANG

Группа компаний Расширение Набор персонала

Согласно плану подготовки кадров, набор подготовки кадров, продолжается увеличить введение высококачественного управленческого персонала и персонала деятельности высоко-навыка, внимание оплаты фактическая способность работы, строгое введение и оценка. Дальнейшее усиление профессиональной подготовки всего персонала, обратите внимание на теорию и профессиональную подготовку сотрудников и приложите все усилия для создания команды талантов высокого качества и высокого мастерства. Активно изучать и формулировать долгосрочные механизмы для удержания и эффективного использования талантов, а также формировать хорошую атмосферу для удержания бизнеса и институциональных стимулов для талантов.

Компания является профессионалом, занимающимся комплектами электрооборудования, шкафов, зарядных свай, исследований и разработок нового энергетического осветительного оборудования, производства, продаж, установки, обслуживания в качестве одного из «специализированных новых» предприятий. Компания придает большое значение научно-техническим исследованиям и разработками и инновациям, имеет самую мощную в отрасли команду R & D с корпоративным технологическим центром, центром R & D, испытательным центром и другими научно-исследовательскими институтами, компания установила сотрудничество в области промышленности, университетов и исследований с рядом колледжей и университетов в провинции Хэбэй, И имеет множество персонализированных индивидуальных решений для продуктов.


Придерживаясь бизнес-философии «выживание за счет качества, завоевание клиентов за счет целостности, поиск беспроигрышного сотрудничества, содействие развитию за счет обслуживания», мы являемся эталонным предприятием в электротехнической промышленности и великим видением бренда предприятия в электротехнической области и стремимся практиковать основные ценности» Приверженность клиентам качеством, мотивация сотрудников ценностью и возвращение в общество с выгодой», чтобы способствовать развитию предприятий и сотрудников, клиентов и общества. Стремитесь стать известным предприятием с «бизнес-моделью, научным управлением и международным брендом» и внести свой вклад в глобальную зеленую и интеллектуальную энергетию.

Олово Цитата

Отправить